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MODULO I

DEFINIZIONE

Definizione delle competenze distintive richieste dal business e dal mercato

MODULO II

RILEVAZIONE

Rilevazione delle competenze di ruolo e dei livelli di target

MODULO III

DIAGNOSI

  • Valutazione delle competenze
  • Valutazione del potenziale

    • MODULO IV

    SVILUPPO

  • Formazione interattiva
    (workshop & labs)
  • Laboratori di leadership
  • Coaching
    (individuale / di gruppo)
  • Counseling organizzativo
    (individuale / di gruppo)

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